Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (100 %, EG 13 TV-L)
- Job-ID: J000000459
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Einsatzort: Düsseldorf
- Startdatum: 01.10.2025
- Befristet bis: 30.09.2028
- Veröffentlicht: 04.06.2025
- Bewerben bis: 03.07.2025
- Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L
- Organisationseinheit: Philosophische Fakultät
- Tätigkeitsbereich: Wissenschaft / Forschung / Lehre
Aufgabenschwerpunkte
- Eigenständige Forschung zur wissenschaftlichen Qualifikation (Habilitation oder zweite Monographie)
- Mitarbeit an den Forschungsaktivitäten des Lehrstuhls und bei der Beantragung von Drittmitteln
- Unterstützung bei der Veranstaltungsorganisation, insb. von Kolloquien, Konferenzen, Gastvorträgen
- Lehre (4 SWS), Prüfungen und Studierendenberatung in den BA- und MA-Studiengängen
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
Ihr Profil
- Sehr gut abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (M.A./Diplom/Magister/1. Staatsexamen) der Fachrichtung Anglistik/Amerikanistik
- Sehr gut abgeschlossene Promotion in der US-amerikanischen Literatur-/Kulturwissenschaft
- Sichtbare und einschlägige Forschungsaktivitäten über die Dissertation hinaus (z.B. Publikationen, Tagungsbeiträge, Drittmittelanträge)
- Interdisziplinäre Forschungsinteressen in den Bereichen US-amerikanische Literatur/Kultur, digitale Medien und aktuelle Theoriebildungen der Literatur-/Kulturwissenschaft
- Pädagogisches Geschick, Teamfähigkeit und Zielstrebigkeit
Unser Angebot
Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die dauer von 3 Jahren mit der Option der Verlängerung.
Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftliche Qualifikation dienen soll.
Wir bieten ein wissenschaftlich anregendes und kollaboratives Umfeld und eine anspruchsvolle Position mit hoher Eigenverantwortung. Sie profitieren von den Leistungen des Öffentlichen Dienstes.
Unsere Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
- Homeoffice
- Internationales Arbeiten
- Jahressonderzahlung
- Tarifgebundene Bezahlung
Betriebliche Altersvorsorge; Gute Verkehrsanbindung; Kostenfreie Parkplätze; Homeoffice; Internationales Arbeiten; Jahressonderzahlung; Tarifgebundene Bezahlung
Über uns
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Kontakt
Regina Schober
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