Talentscout (m/w/d) im Programm NRW-Talentscouting
- Job-ID: J000000450
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Einsatzort: Düsseldorf
- Startdatum: 01.08.2025
- Befristet bis: 31.07.2027
- Veröffentlicht: 22.05.2025
- Bewerben bis: 12.06.2025
- Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L
- Organisationseinheit: Zentrale Universitätsverwaltung (ZUV)
- Tätigkeitsbereich: Beratung
Aufgabenschwerpunkte
- individuelle Beratung von Schüler*innen ab Jahrgangsstufe 10 in den Schulen der Region Düsseldorf/Rhein-Kreis Neuss in Zusammenarbeit mit den Lehrkräften (Themenschwerpunkte: Studien- und Berufsorientierung, individuelles Laufbahncoaching)
- bedarfsabhängige Konzeption, Organisation und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Veranstaltungsangeboten (z.B. Persönlichkeitsentwicklung, Lern- und Selbstorganisation, Stipendienbewerbung)
- Weiterentwicklung, Koordination und Durchführung der Talente-Netzwerktreffen
- Ausbau und Pflege der digitalen Kommunikation (Social Media, Webseiten, E-Coaching „Campusseepferdchen“)
Ihr Profil
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen Diplom bzw. Magister), idealerweise mit einem pädagogischen oder psychologischen Schwerpunkt
- eine beraterische Zusatzqualifikation und/oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum zertifizierten NRW-Talentscout
- nachgewiesene Berufserfahrung in der Studien- oder Bildungsberatung und in der Kooperation mit Lehrern*innen, Schulen oder anderen Beratungsinstitutionen; nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit (Jugendlichen-)Gruppen
- gute Kenntnisse des schulischen Bildungssystems in NRW sowie des Ausbildungs- und Hochschulwesens
- eine hohe digitale Affinität; wünschenswert ist Erfahrung im Umgang mit Social Media (z.B. Instagram), Content-Produktion, E-Learning- und Chatangeboten
- Bereitschaft, Mobilität und zeitliche Flexibilität für regelmäßige Einsätze in den Schulen des Einzugsgebiets (Düsseldorf/Rhein-Kreis Neuss) und zu gelegentlichen Abend- und Wochenendtätigkeiten
- sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (muttersprachliches Niveau), ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Unser Angebot
- eine abwechslungsreiche, vielseitige und eigenverantwortliche Aufgabe mit viel Klientenkontakt
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes
- ein gut zusammenarbeitendes, kreatives Team
Aufgrund des umfangreichen Einsatzes an Schulen handelt es sich überwiegend um eine Präsenztätigkeit. Insbesondere in den Schulferienzeiten bestehen für geeignete Arbeitsaufgaben auch Home-Office-Möglichkeiten. Die ausgeschriebene Stelle ist vergütet nach EG 13 TV-L und für 24 Monate befristet in Vollzeit (100%) oder Teilzeit (50% / Job-Sharing) zu besetzen. Bitte geben Sie in der Bewerbung Ihren gewünschten Arbeitszeitumfang an.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf beschäftigt waren.
Unsere Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
- Flexible Arbeitszeit
- Homeoffice
- Jahressonderzahlung
- Reisetätigkeit
- Tarifgebundene Bezahlung
- Teilzeit möglich
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge; Gute Verkehrsanbindung; Kostenfreie Parkplätze; Flexible Arbeitszeit; Homeoffice; Jahressonderzahlung; Reisetätigkeit; Tarifgebundene Bezahlung; Teilzeit möglich; Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
Über uns
Der Studierendenservice ist Ansprechpartner für Studieninteressierte und Studierende an der HHU und unterstützt bei Anliegen entlang des gesamten Student Life Cycle. Im Rahmen des vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft (MKW) geförderten Verbundprogramms „Talente willkommen!“ nimmt der Studierendenservice der HHU in Kooperation mit der Bergischen Universität Wuppertal am Programm NRW-Talentscouting teil und setzt sich für Schüler*innen aus Familien mit Migrationshintergrund oder ohne akademische Erfahrung ein.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Kontakt
Simone Jawor-Jussen, Programmleitung Talentscouting
0211/81-15468